desfacere contract litera I

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract litera I

Utilizator 08:39, 6 Decembrie 2012

Pot sa desfac un contract de munca disciplinar daca a plecat de la locul de munca fara sa anunte pe nimeni, nu mai raspunde la telefon si nu s-a mai prezentat urmatoarele zile la munca. Atitudinea lui a afectat desfasurarea activitatii firmei pentru acea zi si in ziua urmatoare? Multumesc

Răspunde Citează

15 mesaje

1012 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:32, 6 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Penalizare salariat Buna ziua, Care sunt etapele care trebuiesc parcurse pentru penalizare unui salariat care si-a indeplinit sarcinile necorespunzator defectand un ... (vezi toată discuția)

Concediere Administratorul asociatiei de proprietari a falsificat documente pe care le-a introdus in contabilitate. S-a facut plangere la politie care a inceput ... (vezi toată discuția)

Lntrerupere contract buna ziua As vrea sa ma ajutati cu un raspuns la o intrebare.In ce conditii se desface contractul de munca cu litera ,I,sau daca mai exista asa ceva in ... (vezi toată discuția)

elena1312 Utilizator · Answer 1 · 2012-12-06 09:44:33

Utilizator 09:44, 6 Decembrie 2012

Atunci cu ce articol sa-i desfac contractul? ce imi recomandati?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-06 09:46:04

Consilier juridic 09:46, 6 Decembrie 2012

Articolul cu care va inceta c.i.m. va fi art.61 lit.a C.mun ..

Răspunde Citează

elena1312 Utilizator · Answer 3 · 2012-12-06 09:54:50

Utilizator 09:54, 6 Decembrie 2012

pot sa desfac cu acest articol daca nu mai fac ancheta?

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-12-06 09:59:18

Consultant resurse umane 09:59, 6 Decembrie 2012

Nu puteti. Vi s-a spus deja.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-06 10:02:19

Nu se poate .... in conditiile in care angajatorul desface c.i.m. disciplinar fara a efectua cercetarea disciplinara, atunci decizia de concediere este lovita de nulitate absoluta.