Insolventa si faliment

Question

Discuție deschisă în Probleme juridice în afaceri - contracte între profesionişti

Insolventa si faliment

Utilizator 12:05, 7 Decembrie 2012

Buna, in cazul in care o societate comerciala intra in insolventa, urmand a fi pronuntata si falimentul, ce obligatii si drepturi revin angajatiilor acestei societati? Au acestia dreptul de a intra in somaj? De mentionat faptul ca debitorul (societatea comerciala) ramanand in urma cu plata salariilor. Exista vreo plata ce ii revine conform legii angajatului in caz de faliment?!

Răspunde Citează

2 mesaje

150 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 13:33, 7 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariatii dau societatea care se afla in insolventa in judecata Societatea noastra este in insolventa din septembrie 2008. Din luna decembrie 2008 societatea nu a avut posibilitatea sa mai plateasca salariatii. Cativa ... (vezi toată discuția)

Cum pot recupera salariile restante? Buna ziua, Va rog sa ma indrumati cum sa procedez pentru a-mi rezolva urmatoarea problema: Lucrez la o firma aflata in stare de insolventa, dar nu s-a dat ... (vezi toată discuția)

Recuperare salarii restante de la soc aflata in insolventa! Buna ziua, Lucrez la o soc aflata in insolventa (pe parcurs sa aprobat planul de reorganizare al soc.)si am restante salariale in jur de 5 luni. As dori sa ... (vezi toată discuția)

Ana-Maria Dinescu Avocat · Answer 1 · 2012-12-07 13:33:52

Buna ziua!

Conform art.3 pct.7, 8 si 10 din Legea insolventei, salariatii debitorului au calitatea de creditor, chiar fără a depune personal declaraţiile de creanţă.

Aceste creanţe sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creanţe de către administratorul judiciar/lichidator.

La şedinţele adunărilor creditorilor, salariaţii debitorului vor putea fi reprezentaţi de un delegat din rândul acestora, care va vota pentru întreaga valoare a creanţelor reprezentând salariile şi alte drepturi băneşti ce li se cuvin.

Pe de alta parte, pentru a beneficia de indemniyatia de somaj, administratorul / lichidatorul judiciar trebuie sa concedieze salariatii conform art.65 din Codul muncii. Daca nu puteti colabora cu lichidatorul/administratorul, puteti solicita ajutorul ITM.

Numai bine!