ctr munca I.I.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ctr munca I.I.

Utilizator 19:35, 8 Decembrie 2012

am preluat o intreprindere individuala care are mai multi angajati, printre care si titularul este angajat cu ctr de munca cu 8 ore.
este bine?

Răspunde Citează

8 mesaje

199 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:13, 10 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajare in cazul in care detin intreprindere individuala Buna seara!Din martie 2010 sunt administratorul intreprinderii individuale ,as vrea sa stiu daca ma pot angaja la un srl si daca voi avea contract de munca mai ... (vezi toată discuția)

Pfa poate avea angajati? sotul meu are un pfa pe un contract de inchiriere spatiu la un vecin in curtea lui, avand un atelier de termopane as vrea sa deschidem un swourum intr o ... (vezi toată discuția)

Diferenta intre persoana fizica autorizata si intreprindere individuala va rog sa-mi spuneti ,care e diferenta dintre pfa si intreprindere individuala! (vezi toată discuția)

Gabriela Monica Ionescu Consultant fiscal · Answer 1 · 2012-12-08 19:40:46

Consultant fiscal 19:40, 8 Decembrie 2012

Titularul intreprinderii individuale nu poate fi salariat la propria I.I.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-08 19:56:58

Nu este bine ... Întreprinzătorul persoană fizică titular al unei întreprinderi individuale nu poate cumula şi calitatea de salariat la I.I. al carei titular este.

miraj Utilizator · Answer 3 · 2012-12-09 16:49:38

Utilizator 16:49, 9 Decembrie 2012

si atunci ce se poate intampla in acest caz?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-12-09 17:12:24

Consilier juridic 17:12, 9 Decembrie 2012

In acest caz, va trebui sa i se inceteze c.i.m. titularului întreprinderoi individuale

Răspunde Citează

miraj Utilizator · Answer 5 · 2012-12-09 19:31:39

nu inteleg de ce i/a dat repartitie de la somaj in luna aprilie 2011?

bine, ii intrerup CIM - ul , dar el are lucrari in strainatate si lucreaza cot la cot cu angajatii in situatia asta daca nu mai are contract de munca nu beneficiaza de diurna.

in ce conditii poate beneficia de diurna?