concediu de odihna suplimentar 14 zile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna suplimentar 14 zile

Utilizator 12:00, 17 Decembrie 2012

Buna ziua,
Am cautat in forum dar nu am gasit referire asa ca indraznesc sa postez intrebarea: Firma de transport poate acorda concediu de odihna suplimentar 14 zile lucratoare? Este reglementat numarul maxim de zile ?

Răspunde Citează

8 mesaje

610 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:47, 18 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

concediul de odihna suplimentar Buna ziua, cum se calculeaza conediul de odihna suplimentar la care are dreptul un salariat. Conform CIM acesta are dreptul la 6 zile CO suplimentar anual. (vezi toată discuția)

Despre incheierea contractului de munca buna ziua lucrez la o firma de mobila de 8 ani din motive familiale si economice :Pdoresc sa plec de la firma cum procedez am nevoie de preaviz?lucrez la ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna suplimentar pentru conditii speciale de munca Beneficiez de conditii speciale de munca conform H.G.nr1025/2003. Intrebare:In aceste conditii speciale de munca trebuie sa beneficiez si de concediu de ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-12-17 12:27:44

Trebuie sa prevedeti in CCM sau regulamentul intern numarul de zile de concediu suplimentar pe care doreste firma sa-l acorde angajatilor.

Codul muncii:
ART. 147
(1) Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap şi tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare.
(2) Numărul de zile lucrătoare aferent concediului de odihnă suplimentar pentru categoriile de salariaţi prevăzute la alin. (1) se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil şi va fi de cel puţin 3 zile lucrătoare.

IldikoB Utilizator · Answer 2 · 2012-12-17 13:22:16

Utilizator 13:22, 17 Decembrie 2012

Multumesc.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-17 15:35:20

Consilier juridic 15:35, 17 Decembrie 2012

In baza a ce sau pentru ce sa se acorde CO suplimentar?

Răspunde Citează

IldikoB Utilizator · Answer 4 · 2012-12-17 17:43:49

Sunt soferi si conducerea societatii vrea sa le acorde concediu de odihna suplimentar pentru cei mai vechi in firma. Au considerat ca sunt conditii destul de grele si vor sa recompenseze soferii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-17 17:57:32

In aceste conditii, se poate stabili durata CO in functie de vechimea in munca .. de exemplu, Pentru salariatii din sectorul privat nu exista in prezent o reglementare universal aplicabila in acest sens, cu exceptia situatiei in care, prin contractul colectiv aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia a fost stabilita o regula expresa in acest sens.