Buna ziua,
Am cautat in forum dar nu am gasit referire asa ca indraznesc sa postez intrebarea: Firma de transport poate acorda concediu de odihna suplimentar 14 zile lucratoare? Este reglementat numarul maxim de zile ?
Trebuie sa prevedeti in CCM sau regulamentul intern numarul de zile de concediu suplimentar pe care doreste firma sa-l acorde angajatilor.
Codul muncii: ART. 147
(1) Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap şi tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare.
(2) Numărul de zile lucrătoare aferent concediului de odihnă suplimentar pentru categoriile de salariaţi prevăzute la alin. (1) se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil şi va fi de cel puţin 3 zile lucrătoare.
Sunt soferi si conducerea societatii vrea sa le acorde concediu de odihna suplimentar pentru cei mai vechi in firma. Au considerat ca sunt conditii destul de grele si vor sa recompenseze soferii.
In aceste conditii, se poate stabili durata CO in functie de vechimea in munca .. de exemplu, Pentru salariatii din sectorul privat nu exista in prezent o reglementare universal aplicabila in acest sens, cu exceptia situatiei in care, prin contractul colectiv aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia a fost stabilita o regula expresa in acest sens.