concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Utilizator 15:31, 17 Decembrie 2012

am revenit la serviciu dupa CIC la 1 august 2012 si as vrea sa stiu daca am dreptul la sfarsitul anului 2012 respectiv acum in decembrie,la zile de concediu de odihna,avand in vedere ca am lucrat 4 luni si jumatate .Pana la 31 decembrie vor fi 5 luni

Răspunde Citează

2 mesaje

306 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:04, 17 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul de a fectua concediul de odihna As vrea sa aflu precis daca concediul de odihna se pote solicita in luna IANUARIE pentru ca de la serviciul RESURSE UMANE mi s-a spus ca nu am drept sa ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua , Va rog sa-mi spuneti daca un pensionar pentru limita de varsta, angajat ulterior cu contract individual de munca, beneficiaza de concediu de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihnă pentru perioada de preaviz! Bună ziua! Vă rog să - mi spuneţi dacă pentru perioada de preaviz, de 20 zile lucrătoare, salariatul care urmează a fi concediat, deşi a efectuat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-17 16:04:44

Da, aveti dreptul la CO aferent perioadei lucrate de la data revenirii din CCC si pana la 31.12.2012.

Art. 144 C.mun.
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Art. 145 C.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
.....