in iulie 2012 m-au anuntat ca se restructureaza postul de asistent de farmacie, dar m-au chemat inapoi pe perioada determinata, 3 luni si pe urma inca 3 luni. acum in 31.12.2012 imi inceteaza contractul de munca pe perioada determinata.eu mai am de luat 13 zile de concediu de odihna.cum se procedeaza.pot face o cerere pt a-mi fii platite aceste zile?
urmeaza sa mai raman la ei, dar pe un alt post, de lucrator comercial, dar pt asta se face alt contract de munca.
cum ma sfatuiti sa fac?
Daca pana la data incetarii c.i.m. nu beneficiati de toate zilele de CO aferente perioadei lucrate, atunci ,conform art.146 alin.4 C.mun., zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani la incetarea c.i.m.
Art.146 (4) C.mun. : Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
Compensarea in bani operaza si fara afi nevoita dvs sa solicitati acest lucru.