art 55 b

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

art 55 b

Utilizator 17:13, 20 Decembrie 2012

Buna Seara.Am si eu o mica problema va rog din suflet sa-mi raspundeti,maine la ora 07:00 trebuie sa iau decizia.Lucrez de 2 ani de zile la o firma si m-am hotarat sa imi dau demisia.I-am spus unuia dintre sefi ca vreau la zi sa fie demisia(am primit o oferta de 5x mai buna)El mi-a spus ca se poate doar cu preaviz pentru ca am contract nedeterminat...Atunci eu am spus ca nu mai merg si el mi-a raspuns ca RH imi va desface contractul disciplinar urmand sa am probleme la viitorul loc de munca etc.Am citit pe internet ca se poate da demisia fara preaviz cu acordul ambelor parti.Sa schimbat codul muncii?erau vechi posturile ce le-am citit sau inca se poate prin ambele parti? va rog sa-mi raspundeti sa stiu ce sa spun maine...Tin neaparat sa semnez demisia maine si sa nu am chestia disciplinara.Va multumesc si astept raspuns.

Răspunde Citează

11 mesaje

1431 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:53, 21 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia Buna ziua, Am urmatoarea situatie. Vreau sa-mi dau demisia dar angajatorul nu vrea inca sa-mi desfaca contractul de munca. Motivul pentru care am cerut ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii bunaseara. am si eu o intrebare si va rog sa imi raspundeti cat de repede se poate. prietena mea lucreaza la o firma full time. in contract e stipulat ca in ... (vezi toată discuția)

Demisie contract de 2 ore/zi Sunt student si am contract pe proiecte cu salarizare si prezenta de 2 ore zi.Programul s-a extins la peste 8 ore zi fara nici un contract separat sau ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-21 08:01:39

Completarea si transmiterea /depunerea REVISAL-ului la iTM nu este acelasi lucru cu inregistrarea unui act la ITM .. din mesaj se poate , subintelege, faptul ca decizia de incetare se inregistreaza la ITM...

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2012-12-21 08:25:44

Moderator 08:25, 21 Decembrie 2012

Aveti dreptate, clarific:
Temeiul de incetare a CIM este inregistrat in Revisal si ramane in baza de date a ITM.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-21 08:32:03

Insa, asa cum ati sustinut anterior, nu prea are relevanta acest lucru pentru viitorul profesional al persoanei respective decat in situatia in care se impiedica de mentalitatea viitorului sau angajator ...

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2012-12-21 11:22:44

Conform art 81 alin 8 CM salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă. Daca angajatorul nu v-a achitat orele suplimentare efectuate sau nu v-a acordat spor la salariu si zile libere pentru orele efectuate in week-end, sau orice alte drepturi incalcate, puteti demisiona fara preaviz. Bineniteles daca sunt aceste incalcari in cazul dvs.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-12-21 16:53:45

1. Nu vi se intampla nimic, din punct de vedere legal, daca va concediaza pentru abateri disciplinare (absente nemotivate).

2. Asa ca daca nu ajungeti la o intelegere cu angajatorul atunci puteti lipsi nemotivat si incepeti activitatea la noul loc de munca.