Salariul minim brut economie 2013

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariul minim brut economie 2013

Utilizator 20:13, 30 Decembrie 2012

Buna seara,

Se stie ceva despre salariul minim brut pe economie 2013 s-au inca nu a fost modificat?

Multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

3227 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:47, 29 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Transmitere revisal Buna ziua, De la 1.02.13 s-a modificat salariul minim pe economie , in cat timp trebuie transmis revisalul? (vezi toată discuția)

Salariu minim 2012 S-a publicat ceva in monitor referitor la cresterea salariului minim pe economie pentru sistemul privat. Stiu ca era in discutie ca incepand cu 1 ianuarie ... (vezi toată discuția)

Completare revisal Buna ziua, va rog sa ma lamuriti , incetarea, modificarea unui Cim , cand se completeaza in Revisal , la rubrica Explicatii legea te obliga sa mentionezi ... (vezi toată discuția)

Alexandru Munteanu Avocat · Answer 1 · 2012-12-30 22:20:02

Avocat 22:20, 30 Decembrie 2012

Nu se va modifica nimic, cel mai probabil

Răspunde Citează

Lizuca12 Utilizator · Answer 2 · 2012-12-30 22:56:13

Utilizator 22:56, 30 Decembrie 2012

multumesc frumos

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-31 11:05:16

Consilier juridic 11:05, 31 Decembrie 2012

Din surse neoficiale se preconizeaza ca salariul minim brut pe economie sa fie majorat la 850 de lei in 2013.

Răspunde Citează

bigi Utilizator · Answer 4 · 2013-01-24 10:47:22

Este oficial? De la 1.02.2013 se majoreaza salarul minim brut pe economie la 750 lei? Si daca da in revisal operatiunea se face in 31.01.2013 cel mai tarziu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-24 10:55:48

In revisal , operatia de modificare se va face la data de 01.02.2013 ... art.4 (2) din Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g ) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.