Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna!spuneti-mi va rog,dupa terminarea celor 2 ani de concediu crestere copil,sunt obligata sa ma intorc la vechiul loc de munca?sau doar firma are obligatia sa ma reprimeasca la servici,pe acelasi post detinut la data intrarii in concediu?as avea o oferta mai avantajoasa si vreau sa stiu daca sunt conditionata de vechiul job :-)
Daca sunteti sigura ca veti incheia un CIM cu un alt angajator mergeti la fostul angajator si faceti o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii), cu ziua urmatoare aceleia in care copilul implineste 2 ani.