Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt si angajat cu contract de munca (programator), si sunt si pfa (am si contract de pfa cu firma unde sunt angajat).
Intrebarea este, daca trebuie sa platesc asigurare de CAS si pentru PFA? (un CAS se plateste deja de catre firma pt mine ca si angajat cu carte de munca). Am tot auzit zvonuri ca trebuia, dar s-a scos...
Mentionez ca sunt PFA din aprilie 2007(cand m-am angajat la actualul loc de munca), dar nu am platit pe PFA deloc CAS. :"> Oare va trebui sa platesc retroactive chiar daca s-a scos?
A doua intrebare se refera la medic de familie, de fapt de aici a pornit totul...Vreau sa-mi schimb medicul de familie, (din judetul de domiciliu in judetul unde lucrez) si pt asta am nevoie de o adeverinta de la CAS pt 'validarea calitatii de asigurat', pe baza unei adeverinte de la anagajator cum ca se plateste CAS-ul pt mine ca si angajat...
Pot sa am probleme la achizitonarea acestei adeverinte pt faptul ca nu am platit CAS pe PFA?
Am si eu o intrebare.Ca pfa in sistem real ,fara carte de munca in alta parte sunt obligat sa ma inscriu la cas ,pensii? Exista un venit minim de la care sunt obligat sa platesc la pensii? am auzit ceva de 3 salarii medii? Mentionez ca la cass m-am inregistrat deja .Va multumesc