Concediu crestere si ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu crestere si ingrijire copil

Utilizator 10:46, 9 Ianuarie 2013

Buna ziua. Am 2 nelamuriri si va rog frumos sa ma ajutati.

1. Pentru a beneficia de concediul de crestere si ingrijire copil: cele 12 luni premergatoare lunii de nastere a copilului trebuie sa fie lucrate in acelasi loc de munca sau pot fi cumulate, cu conditia de a exista continuitate ?

2. In situatia in care o angajata cu CIM pe perioada nedeterminata de timp in sectorul privat anunta in scris angajatorul ca este insarcinata, care sunt pasii pe care acesta trebuie sa-i urmeze ? Ce acte, instiintari, etc. se intocmesc ?

Va multumesc frumos.

Răspunde Citează

3 mesaje

316 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:08, 9 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare angajator salariata insarcinata Buna ziua. Ajutati-ma, va rog, cu un raspuns pentru urmatoarea situatie: La firma am o colega insarcinata in 10 saptamani. I-a spus directorului general ca ... (vezi toată discuția)

Perioada de sarcina Exiata vreo prevedere legala conform careia o angajata aflata in gravidie trbuie sa isi anunte angajatorul referitor la termenul de nastere sau mai stiu eu ce ... (vezi toată discuția)

In ce mod se poate transmite instiintarea in scris a angajatorului cu privire la starea de graviditate Ma intereseaza daca pot instiinta angajatorul cu privire la starea de graviditate, trimitand cererea si adeverinta medicala prin intermediul postei, faxului ... (vezi toată discuția)

Tarzan2012 Utilizator · Answer 1 · 2013-01-09 10:54:02

1) poate avea si somaj,si studii ( scoala) si munca in alta parte,numai sa aiba dovada ca a muncit,a fost somer sat student,etc in ultimele 12 luni premergatoare inainte de a se naste bebe.
2) Angajatorul va fii instiintat verbal,si ca dovada se poate aduce o adeverinta medicala in care se adevereste ca angajata este insarcinata in nr...luni.

Felicitari

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-09 11:08:53

Sigur angajatorul va lua in considerare instiintarea verbala - situatie in care ii puteti spune si cum se face dovada instiintarii ? - ... fapt contrazis de OUG nr.96/2003, art.2 lit.c , si anume:
salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare;
...