contract colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract colectiv de munca

Utilizator 21:25, 9 Ianuarie 2013

Potrivit Lg. nr.62/2011 contractul colectiv de muncă la nivel de unitatea intrat in vigoare la data inregistrarii la ITM, respectiv la sfârșitul anului 2012. Fata de nr. de zile de CO acordate de angajator in 2012, odata cu intrarea in vig. a CCM se doreste si acordarea zilelor de co ptr. vechime in munca, ptr. conditii deosebite, si 1 zi la 5 ani ptr. vechime neintrerupta in unitate ( mai multe) negociate in CCM .
Poate fi acordata diferenta dintre zilele negociate in CCM si cele acordate efectiv de angajator in 2012 sau se va face calculul si se va acorda numai pentru cele câteva zile din luna decembrie 2012?

Răspunde Citează

7 mesaje

298 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:53, 10 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Acordare zile de concediu in functie de vechime Buna ziua, va rog sa imi spuneti unde as putea gasi in CCM sau in Codul muncii cum se acorda zile in plus la concediul de odihna in functie de vechime, eu am ... (vezi toată discuția)

Cim cu timp partial versus spor de vechime in unitate Va solicit un punct de vedere referitor la salariatul cu CIM partial (1 ora/zi-7 ore/zi) din punct de vedere al acordarii sporului de vechime conform C.C.M. ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua. M-am angajat la Posta Romana ca factor rural in data de 9 martie anul in curs. Diriginta sustine ca nu as' avea dreptul la concediu decat dupa 11 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-10 07:25:34

De la data intrarii in vigoare a CCM-ului , trebuia sa se recalculeze zilele de CO pentru fiecare salariat .. in acest, zilele in plus daca nu s-au putut efectua in 2012 pana la 31.12.2012 , acestea se vor lua in 2013 pana la sfarsitul anului.

Art.146 C.mun.
....
3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
......

dmmp Utilizator · Answer 2 · 2013-01-10 17:30:45

Multumesc freeelis, prompt ca intotdeauna.
Ce ziceti, ar trebui sa se faca act aditional la CIM cu numarul de zile de co cf. CCM ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-10 17:32:35

Consilier juridic 17:32, 10 Ianuarie 2013

Parerea mea, este ca da .. trebuie inticmit act adotional cu noua durata a CO.

Răspunde Citează

dmmp Utilizator · Answer 4 · 2013-01-10 17:45:55

Multumesc.
Unii sustin ca ar fi mai bine reinnoit CIm ul existent al salariatului in care sa se treaca durata CO din CCM. E posibil?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-10 17:48:27

Consilier juridic 17:48, 10 Ianuarie 2013

Nu se reinnoieste c.i.m. ... este o aberatie aceasta sustinere ...

Răspunde Citează