decizie incheiere contract de munca

Legea nu prevede, in acest caz, un anumit termen de comunicare a deciziei si nici obligativitatea trimiterii acesteia prin posta .

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

si eu cu ce dovedesc la un nou angajator, ca , nu mai lucrez si in alta parte daca eu nu am acea decizie de incetare a contractului de munca anterior? adica poate trece si o lun si un an pana imi elibereaza aceasta decizie?

Spuneti-i noului angjator ca nu exista text de lege care sa prevada ca pentru incheierea unui nou raport de munca va trebui sa prezentati actul de incetare a c.i.m. vechi ..

Ati solicitat acea decizie de la angajator?

da ! chiar azi am fost la fortele de munca si inca imi merge contractul,deci angajatorul nu l a incheiar cu toate ca eu am semnat pe data de 3.01.2013 asa zisa demisie care era scrisa de patron cu data de 1.1.2013!

Daca este vorba despre demisie, atunci va putea astepta sa se termine termenul de preaviz daca nu a renuntat la el ...