concediu pentru cresterea copilului pentru 2 ani

1. Faceti mai intai o cerere catre angajator prin care solicitati suspendarea contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in concediu crestere copil (CCC) pana la 1 an sau 2 ani (depinde pentru ce varianta optati).

2. Actele le depuneti la Primaria de care apartineti de unde luati si lista cu actele necesare, specifice situatiei dvs.

3. Actele, cu caractre general, sunt date de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

a) copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele;

b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (2);

c) actele doveditoare care sa ateste indeplinirea perioadelor prevazute de art. 2;

d) dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;

e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;

f) orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.