Inregistrare REVISAL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inregistrare REVISAL

Utilizator 18:32, 18 Ianuarie 2013

Buna seara !
In urma unor discutii in contradictoriu, as dori o a treia parere ....
Actul aditional la CIM se poate intocmi in 20 zile de la aparitia modificarii ( respectiv modificarea f-ctiei ) si se opereaza in revisal in 5 zile de la intocmire ?

Multumesc !

Răspunde Citează

2 mesaje

363 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:36, 18 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Depunere revisal Cind trebuie transmis revisal-ul cu majorarile de salar? (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua ! Termenul de transmitere in Revisal a unui act aditional la CIM este de 20 zile lucratoare de la data la care a intervenit modificarea si 5 zile ... (vezi toată discuția)

Intocmirea unui act aditional in cazul schimbarii numelui? Intrebare: Este necesar intocmirea unui act aditional in cazul schimbarii numelui unei angajate in urma casatoriei / divortului? Trebuie operata ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-18 18:36:05

Actul aditional de modificare a c.i.m. se completeaza si se transmite in REVISAL in termen de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.

Art.17 C.mun.
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

Art.4 alin.2 din HG nr.500/2011 : Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.