Se poate ca un functionar public angajat doar pe perioada determinata in cadrul serviciului public local de evidenta a persoanelor(titularul postului fiind in concediu de crestere a copilului) sa fie mutat la serviciul de impozite si taxe? :help:
Depinde... daca indeplineste conditiile de vechime si studii cerute pentru functia publica pe care este vorba sa se mute si, cel mai important, doar pe durata determinata, ( cu aceeasi durata ca si la evidenta persoanelor). Nu se poate muta de pe o functie publica pe care o exercita pe durata determinata pe una cu durata nedeterminata.
mutarea se dispune pe o functie publica vacanta. deci in cazul in care s-ar acorda mobilitatea in functie pt cei care ocupa o functie pe perioada determinata, atunci li s-ar aplica un alt regim juridic cand vor fi incadrati pe o functie vacanta...deci nu se poate. doar detasarea se poate aplica ca modalitate de modificare a raportului de serviciu in cazul functionarilor publici care au aceasta calitate pe perioada determinata, in masura in care este respectata legatura cu postul temporar vacant pentru care a dat concurs, sau a fost redistribuit(dupa caz)
Bun, deci sa inteleg d.soara Cristina ca desi functionarul este angajat pe post in cadrul serv.de evidenta a persoanelor poate fi doar DETASAT, pe o perioada de 6 luni in cadrul serviciului de impozite si taxe cu conditia pastrarii legaturii cu postul pentru care a dat concurs? Atunci cum se mai justifica organizarea concursului? Presupun ca organizezi concurs pe un post unde se considera ca este necesara prezenta efectiva a persoanei respective. Si cum imparti atributiile de serviciu in acest caz din moment ce cele 2 servicii nici macar nu se gasesc in aceeasi cladire, ci la 4 statii de autobuz? Cum sa pastreze functionarul legatura in acest caz? Multumesc!:vishenka: