Art.81 (4) C.mun. : Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Termenele de preaviz stipulate de art. 81 alin.4 C.mun. au caracter imperativ ca durata maxima, ceea ce inseamna ca partile pot negocia o durata mai mica.
Preaviz minim
bobby12
care este perioada minima de preaviz in cazul demisiei salariatului pe care o pot trece in contractul individual de munca ???? la angajare (vezi toată discuția)
Act aditional cm
morys
Este posibila si legala modificarea termenului de preaviz in cazul demisiei, de la 15 la 25 zile si de la 30 zile calendaristice la 45 zile lucratoare, ... (vezi toată discuția)