Codul Muncii nu prevede decat durata maxima a preavizului . Acesta nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Aceste termenele de preaviz stipulate de art. 81 alin.4 C.mun. au caracter imperativ ca durata maxima, ceea ce inseamna ca partile pot negocia o durata mai mica.
Durata unui preaviz poate fi si de o zi.
Act aditional cm
morys
Este posibila si legala modificarea termenului de preaviz in cazul demisiei, de la 15 la 25 zile si de la 30 zile calendaristice la 45 zile lucratoare, ... (vezi toată discuția)