angajatorul nu imi elibereaza decizia de incetare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajatorul nu imi elibereaza decizia de incetare

Utilizator 10:17, 11 Februarie 2009

Sper din tot sufletul sa ma ajute cineva. Pe data de 01.04.2008 m-am angajat la o firma., toate bune si frumoase pana pe data de 11.08.2008 cand am primit un preaviz prin care ma instintau ca mi se desface contractul de munca incepand cu data de 01.09.2008 conform art 65 alin 1. Dupa ce am efectuat preavizul am cerut sa mi se dea decizia de incetarea a activitatii dar nu a vrut nimeni sa mi-o dea, mi- au spus ca o sa rezolve ei aceasta problema la Itm. In septembrie am mers la Itm sa-mi ridic carnetul de munca dar am primit urmatorul raspuns: angajatorul nu a inregistrat o decizie de incetare a raportului de munca iar statele de plata pe lunile iulie si august nu sunt depuse, din acest motiv nu mi se poate elibera carnetul de munca. Am facut o cerere la tribunal pe data de 30.09.2008 pentru inchiderea cartii de munca si pentru plata salariilor pe lunile iulie si august (mentionez ca nu mi-am ridicat salariile desi am muncit ). S-a citat firma de 4 ori pentru a formula intampinarea dar patronii firmei nu au venit nici macar o data si nici nu au delegat pe nimeni. Acum s-a amanat din nou pentru a se emite adresa expertului sa intocmeasca raportul de expertiza si a se cita intimata. Oare cat mai dureaza? Expertul cine trebuie sa-l plateasca? Pentru periaoda de 6 luni in care ei mi-au retinut cartea de munca si nu au vrut sa mi-o inchida cine imi plateste asigurarile sociale ? Pot sa le cer daune pentru aceste luni in care nu m-am putut angaja legal? Trebuie sa-mi iau neaparat avocat ca sa nu se mai prelungeasca atat de mult procesul? In cazul in care expertul nu gaseste pe nimeni la firma cum se va efectua expertiza? La dosarul de tribunal am depus copie dupa contractul de munca, dupa preaviz, dupa cererea facuta la itm si dupa raspunsul celor de la itm. Mai trebuie sa depun ceva? Poate ma ajuta si pe mine cineva. Melania

Răspunde Citează

13 mesaje

3912 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:22, 11 Februarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Formalitatile de incetare a contractului de munca Buna ziua, In urma cu o saptamana am depus cererea de demisie, respectand preavizul. Imediat dupa incetarea contractului, sunt asteptat la alta firma ... (vezi toată discuția)

Expertiza contabila - calcul salarii, lipsa cim Trebuie sa apelez la executarea silita pentru a forta angajatorul sa-mi plateasca salariile restante, conform hotararii definitive a Curtii. In vederea ... (vezi toată discuția)

Probleme demisie In data de 18.11.2009, mi-am depus demisia. Am comunicat-o patronilor, iar pentru ca serviciile de contabilitate si de resurse umane sunt externalizate, am ... (vezi toată discuția)

Gheorgheni Alina G Consilier juridic · Answer 1 · 2009-02-11 11:10:57

In primul rand trebuia sa faceti o sesizare scrisa la ITM si ei trebuiau sa faca verificari la acea firma!
La conflictele de munca nu se plateste nimic, nici expertul!
Ar fi bine sa va luati un avocat specializat in conflicte de munca!
Puteti cere si daune pentru perioada in care nu ati avut carnet de munca!

melania72 Utilizator · Answer 2 · 2009-02-11 11:24:55

Am facut o sesizare scrisa la Itm, li s-a dat o amenda si un nou termen pentru depunerea dovezilor de executare a contractului de munca pe lunile iulie si august, sa faca dovada compensarii in bani a concediului de odihna aferent activitatii desfasurate in anul 2008, a achitarii drepturilor salariale cuvenite si sa clarifice situatia de personal dar nici la cel de-al doilea termen dat de ITM nu au vrut sa se prezinte. Daca procesul dureaza un an eu nu mai pot sa ma angajez legal? Cei de la Itm mi-au spus ca nu o sa-mi inregistreze nici un alt contract individual de munca deoarece am unul incheiat cu firma cu care sunt in proces. Pot depune la urmatorul termen o cerere prin care sa-i oblige instanta sa imi plateasca daune pentru cele sase luni in care nu au vrut sa raspunda la nici o citatie sau trebuie sa intentez un alt proces impotriva lor?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-02-11 11:49:33

Puteti sa va angajati oriunde si oricand. La noul angajator dati o declaratie ca aveti carnetul de munca la fostul angajator si o sa-l aduceti cand il recuperati. ITM este obligat sa va inregistreze contractul individual de munca.
Va doresc succes!

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2009-02-11 11:51:51

In primul rand ca nu are nici o importanta ca mai aveti sau nu un CIM incheiat legislatia permite cumularea mai multor contracte de munca in acelasi timp. Acestea pot sa fie chiar cu durata de 8 ore. Nici incheierea unui nou CIM nu este conditionata de depunerea carnetului de munca mai ales ca puteti depune la dosar copie dupa actiunea in instanta cu privire la recupererea carnetului de munca. Puteti solicita instantei ca angajatorul sa va despagubeasca pentru peruioada cat v-a lipsit de dreptul de a beneficia de somaj.
Ideea este ca nu aveti nici un motiv pentru care sa nu lucrati legal in prezent, iar ITM nu poate refuza inregistrarea unui CIM legal incheiat, acest lucru fiind ilegal.

melania72 Utilizator · Answer 5 · 2009-02-11 12:26:08

Va multumesc pentru raspunsurile date si o sa merg din nou la itm sa incerc sa-mi rezolv situatia, cu procesul mai astept pana la urmatoarea infatisare, cu toate ca nu mai sper sa mai rezolv ceva.