Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Exista vreo prevedere legala care sa nu acorde dreptul de aprobare a concediului de cresterea copilului platit cu indemnizatie pentru mama daca tatal nu are serviciu si nici nu a avut in cele 12 luni dinainte de nasterea copilului? Va multumesc foarte mult
1. - Nu exista o asemenea prevedere legala, nu inteleg de unde ati scos-o.
- Daca dvs. aveti venituri din salarii in cele 12 luni premergatoare nasetrii copilului (inclusiv luna nasterii) atunci veti beneficia de CCC indiferent daca sotul are sau nu serviciu.
2. Deoarece sotul nu a avut venituri in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului el nu poate sa mai intre in CCC nici macar acea luna obligatorie si pentru tati asa ca dvs. veti beneficia de tot CCC (pana la 1 an sau 2 ani, depinde pentru ce varianta optati).