Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
...cu explicatia urmatoare:in cazul demisiei este necesar respectarea de catre angajat a termenului de preaviz prevazut in CIM. In cazul incetarii CIM cu acordul partilor, angajatul si angajatorul convin, de comun acord, asupra unui termen(a unei zile) in care inceteza colaborarea.Amandoua formele de incetare a CIM exclud beneficierea indemnizatiei de somaj.
Spre exemplu niciuna din situatiile expuse de dvs. privind incetarea c.i.m nu va da dreptul de a beneficia de indemnizatia de somaj. Ce doriti sa aflati mai exact?
Somaj
constantindana
In conditiile desfacerii C.I.M. prin demisie, a unei pauze in activitate de aproximativ 2 luni , a unei noi angajari la alta firma , care sunt conditiile ... (vezi toată discuția)