Modificare salariu la 750 lei pentru cim suspendat

Cand revine din suspendare pe decizia aceasta se va trece modificarea survenita la salariu.

Pe decizie? Stiam ca modificarea de salariu se face prin act aditional.
Gresesc?
Mai mult, art.4 din HG 500/2011 spune ca:
(2) Orice modificare a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a), c) - g) se înregistrează în registru cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare prevăzut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicată. Excepţie fac situaţiile în care modificările se produc ca urmare a unei hotărâri judecătoreşti sau ca efect al
unui act normativ când înregistrarea în registru se face în ziua în care angajatorul se prezumă, potrivit legii, că a luat cunoştinţă de conţinutul acestora.
Cum procedam sa nu picam in pacat?

Modificarea salariului nu se face numai prin act aditional.
Cf. textului de lege specificat de dvs. coroborat cu prevederile art. 17 alin. 5 Codul muncii care specifica ca: orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege, in cazul modificarii salariului minim pe economie se intocmeste o decizie colectiva de majorare a salariilor si nu act aditional...

factorZ a scris:

Cand revine din suspendare pe decizia aceasta se va trece modificarea survenita la salariu.

exemplu:
"Art.1 Începând cu data de 29.12.2012 inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. 143311/30.09.2004, salariatul terminand concediu pentru cresterea copilului conform Act Aditional nr.34/08.02.2011.
Art.2 Modificarea salariului brut de incadrare de la 700 la 750 lei.
Art.3 Prevederile prezentei decizii urmeaza a fi executate si comunicate salariatului.

Celelalte clauze ale contractului individual de muncă rămân neschimbate."

@trandafir2

In cazul expus de dvs. modificarea salariului se va face dupa incetarea suspendarii c.i.m, cf. prevederilor art. 49 alin. (6) Codul muncii:

In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.