Transmiterea revisal-ului se va face cel mai tarziu in data de 01.02.2013 ... sunt aplicabile prevederile mentionate de dvs ... chiar daca textul se refera la alta data.
De ce nu cititi si teza a II-a a art.4 alin.2 din HG nr.500/2011 ... cumva majorarea salariului se face in urma negocierii sau a unui act normativ?
Art.4 din HG nr.500/2011
...
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
....
De drept, data transmiterii trebuia sa fie 23.01.2013 - data publicarii in Monitorul Oficial a HG nr/23/2013
~ final discuție ~