Buna ziua,
Sotia mea terminat concediu de crestere a copilului pe data de 28-12-2012 si ne intrebam daca poate beneficia de somaj.
A fost angajata cu conventie civila (pe perioada determinata) in perioada 14-11-2010 pana 7-10-2011, data la care a intrat in concediu de maternitate (126 zile) urmat apoi de concediu de crestere a copiluluipana pe 28-12-2012.
Problema este ca a mai fost in somaj in perioada ianuarie 2010 pana la 14-11-2010, iar cei de la somaj spun ca concediul de maternitate nu se calculeaza la cele 12 luni ca sa beneficieze de somaj.
Mentionez ca institutia platea toate darile la stat, inclusiv somajul.
este corect calculul celor de la somaj? Putem sa mai facem ceva?
pai si atunci cum se asteapta statul ca cineva sa aibe 12 luni cotizatie in ultimile 24 de luni?
daca prenatulul este de 62 zile (2 luni) +CCC pana la 1 an automat face 14 luni deci cum ajungi 12 luni de cotizatii?
1. - Perioadele de concediu medical (inclusiv concediul de maternitate) nu sunt stagii de cotizare la somaj (din indemnizatii nu se retine contributia pentru somaj).
- Cine v-a spus ca angajatorul retinea si platea contributia pentru somaj din concediul medical?
- Sunt stagii de cotizare la somaj numai cele 5 zile din concediul medical suportate la plata de angajator.
2. - La stabilirea celor 24 de luni nu se iau in calcul perioadele de suspendare a contractului indivdual de munca (cum ar fi concediile medicale si CCC).
- Adica cele 24 de luni sa calculeaza astfel: lunile lucrate dupa CCC la care se adauga, pana la 12, luni de dinainte de a intra in CCC.
3. - Asa ca vedeti ca se poate sa ajungi la cele 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.
- Angajatorul dvs., prin inspectorul de resurse umane si prin contabil, stie cum sa completeze adeverinta tip (Anexa 26) pentru somaj.
Atunci daca ea a lucrat efectiv din 14-11-2010 pana pe 7-10-2011 nu se fac 12 luni?
Trebuie sa munceasca un anumit numar de zile intr-o luna ca sa se considere?