DESFACERE CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DESFACERE CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

Utilizator 10:39, 4 Februarie 2013

Sunt salariat de 23 de ani la o unitate bugetara. In urma unor conflicte am ajuns in instanta cu conducerea si am fost condamnat 6 luni cu suspendare de o curte de apel. Mi se poate desface CIM in baza acestei condamnari?

Răspunde Citează

23 mesaje

1090 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:54, 4 Februarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinra Buna seara, care este procedura de concediere disciplinara a unei salariate daca are CIM suspendat in Revisal pentru absente nemotivate? Mentionez ca s-a ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca Buna seara, Daca o persoana angajata pe postul de ingrijitor, in invatamant,cu contract de munca pe durata nedeterminata a avut concediu fara plata, cu ... (vezi toată discuția)

Art 52 lit c codul muncii Buna seara. Art 52 lit c este obligatorie pentru angajator in cazul in care a formulat plangere penala inpotriva angajatorului? Sau poate inlocui acest ... (vezi toată discuția)

madalinatone Utilizator · Answer 1 · 2013-02-04 10:43:38

Art. 52. - (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii:
a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condiţiile legii;
b) în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti;
c) în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
d) pe durata detaşării;
e) pe durata suspendării de către autorităţile competente a avizelor, autorizaţiilor sau atestărilor necesare pentru exercitarea profesiilor.

AIAIOANA Utilizator · Answer 2 · 2013-02-04 10:46:46

Utilizator 10:46, 4 Februarie 2013

Pe perioada procesului angajatorul nu a suspendat CIM. Intrebam daca acum il poate desface?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-04 11:06:15

Consilier juridic 11:06, 4 Februarie 2013

Nu se poate desface c.i.m. decat disciplinar ...

Răspunde Citează

AIAIOANA Utilizator · Answer 4 · 2013-02-04 11:14:44

Imi cer scuze ca insist,dar sunt speriat .Deci in baza aceste hot.jud inteleg ca nu se poate desface contractul? In ea nu se specifica nimic in acest sens,doar condamnare de 6 luni cu suspendare pentru o fapta din 2007.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-02-04 11:16:49

Pentru ca nu exista temei legal pentru incetarea c.i.m. in astfel de conditii ..angajatorul poate decide concedierea disciplinara a acelui salariat ...