Buna ziua. As dori sa operez in Revisal majorarea salariului minim brut pe economie de la 1 februarie 2013.Intrebarea mea este : trebuie un alt contract de munca cu noul salariu sau se depune act aditional la vechiul contract.
Intr-adevar, nimeni nu va sustine ca nu trebuie sa se transmita .. insa ca sa evite o sanctiune din partea ITM-ului ar trebui sa gaseasca si solutie legala .. care , in principiu, exista.
Da m-am gandit sa majorez salariul dar nu la minimum conform ordonantei ci, putin mai mult, pentru a putea transmite Revisalul in baza unui act aditional, in termenul celor 20 de zile . Cred ca este o soluti corecta.
Intr-adevar, asta este solutia .. modificarea prin act aditional a salariului de la 700 lei la 755 lei, de exemplu.
In acest caz, modificarea se va transmite in 19 zile lucratoare calculate de la data de 01.02.2013 ..