Buna ziua,
in data de 18 ian 2013 am intrat in CM cu fractura de picior, CM emis pana in data de 13 feb 2013. In acelasi timp cu data de 01 feb 2013 mi-a expirat CIM care a fost incheiat pe perioada determinata. Mi-am facut dosarul cu actele pentru SOMAJ, dar cei de la AJOFM spun ca nu pot primi dosarul pt ca sunt in CM. Mai mult doctorul de familie nu vrea sa-mi emita o adeverinta medicala prin care sa se specifice ca sunt apt partial de munca, adeverinta necesara pt dosarul AJOFM. Intrebarea mea este: cine va plati Concediu Medical si care este Legea care imi va da mie acest drept? pt ca pe data de 29 Feb 2013 mai trebuie sa fac o operatie la picior pentru a scapa de o parte din suruburi si bineinteles se va prelungi si Concediul Medical.
MULTUMESC ANTICIPAT!!!
1. - Deoarece concediul medical a inceput inainte de incetarea contractului individual de munca (CIM) si a continuat si dupa aceea depuneti certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate care vi le va plati.
- La prima depunere a certificatelor medicale depuneti si o copie dupa decizia dupa decizia de incetare a CIM.
2. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin.(1), care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.
(3) Drepturile achitate în condiţiile prevãzute la alin. (1) urmeazã a fi recuperate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate de la angajator, dupã caz, conform legii.