Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cerere CO fara plata - conditie in schimbul platii ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 499 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cerere CO fara plata - conditie in schimbul platii ...
Pune o întrebare 10 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cerere CO fara plata - conditie in schimbul platii salariului integral

Buna seara,

Va rog frumos sa ma ajutati cu o informatie: daca o parte din plata salariului este conditionata de angajator de semnarea unui cereri de concediu fara plata din partea mea (eu nu am fost in concediu fara plata, explicatia este foarte lunga), imi puteti spune care ar fi consecintele semnarii unei astfel de cereri? Doresc sa refuz completarea unei asemenea cereri, aducand ca argumente consecintele semnarii acesteia.
Din cate m-am informat:
- concediu fara plata atrage dupa sine suspendarea contractului de munca pe perioada concediului
- perioada nu este luata in calcul la vechime
- in revisal se va adnota aceasta suspendare.
Este adevarat? Exista si alte consecinte?
Daca asa numitul "concediu fara plata" s-a efectuat in urma cu o luna, ceea ce inseamna ca a trecut termenul de 20 de zile in care angajatorul trebuia sa declare la revisal suspendarea contractului de munca in urma cererii de CO fara plata, care ar putea fi motivele pentru care angajatorul insista in continuare ca aceasta cerere sa fie completata?
Va multumesc,
Răspunde Citează
3 mesaje
883 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ana456 , utilizator 08:41, 6 Februarie 2013
Vezi răspuns
Contactează
1. CFP nu constituie vechime in munca si nici stagiu de cotizare la ensie, somaj sau sanatate.

2. CFP poate atrage dupa sine suspendarea c.i.m., conform art.54 C.mun. ... nu este obligatorie suspendarea c.i.m. in acest caz, ea fiind facultativa pentru angajator.

3. In REVISAL se opereaza CFP numai daca s-a decis suspendarea c.i.m. .... termenul de declarea in revisal a suspendarii c.i.m. este de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii

4. Plata salariului nu poate fi conditionata de semnarea unei astfel de solicitari .. in caz contrar, va puteti adresa ITM-ului si/sau instantei de judecata.
Răspunde Citează
Va multumesc pentru lamurire!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul fara plata se opereaza in revisal? coraliana coraliana Doresc sa stiu daca concediul fara plata acordat salariatilor se opereaza in Revisal. Mentionez ca se acorda 15 zile/luna concediu fara plata prin ... (vezi toată discuția)
Suspendare contract pentru cfs suciugeorgeta suciugeorgeta Daca am cerere pentru CFS din partea salariatului pe o perioada de 7 zile sau 20 zile....trebuie sa fac decizie de suspendare a contractului si sa o transmit ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata inseamna suspendare cim? andreeadumitrascu24 andreeadumitrascu24 BUNA ZIUA, daca angajatul a solicitat un concediu fara plata de 20 zile lucratoare pt studii si i l-am aprobat trebuie inregsitrat in revisal ca ... (vezi toată discuția)