conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict de munca

Utilizator 19:11, 6 Februarie 2013

Buna ziua. Care este procedura in cazul unui angajator care nu a platit unui salariat salariu pe (10)zece luni ,in cazul in care itm ul a fost sesizat sa efectuat controlul ,sa dispus masura de a aduce dovada achitarii (stat de plata semnat) si angajatorul nu mai raspunde la tel ,si nici nu prezinta la itm dovada ,perioada dispusa a expirat de 6(sase) zile. Va multumesc.

Răspunde Citează

17 mesaje

1006 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:49, 25 Aprilie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cale corecta sau benefica pentru stingere litigii de munca.arbitraj,mediere sau direct instanta? Buna ziua. Ce metoda este mai sigura pentru rezolvarea litigiilor de munca?Din cate am inteles din surse TV,se poate apela si la arbitraj sau mediere insa nu ... (vezi toată discuția)

Neplata salariilor Am lucrat la o firma de paza si le a inchis anaf conturile iar noua nu ne a mai dat salariile pe 2 luni respectiv martie si aprilie , ce sanse mai avem sa ne ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale in urma disponibilizarii Ce pot face in urma disponibilizarii colective, pt a-mi primi drepturile salariale . Conform contractului colectiv de munca la nivel de societate, trebuia sa ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-06 19:14:23

Consilier juridic 19:14, 6 Februarie 2013

Angajatorul respectiv va primi amenda de la itm pentru neprezentare. Amenda este de 4500 lei.

Răspunde Citează

cristiolteanu Utilizator · Answer 2 · 2013-02-06 19:16:43

Utilizator 19:16, 6 Februarie 2013

Bine bine dar salariatul?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-06 19:17:28

Va trebui sesizat ITM-ul din nou .. situatie in care devin incidente prevederile art.23 din Legea nr.108/1999 , si anume:
art. 23
(1)Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei:
.....
b)neindeplinirea sau indeplinirea partiala de catre entitatea controlata a masurilor dispuse de inspectorul de munca, la termenele stabilite de acesta;
......

Salariatul va trebui sa se adreseze instantei de judecata ...

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 4 · 2013-02-06 19:19:18

Consilier juridic 19:19, 6 Februarie 2013

Pentru salariu, daca nu se conformeaza dispozitiilor inspectorilor de munca, ma tem ca va trebui sa il actionati in instanta!

Răspunde Citează

cristiolteanu Utilizator · Answer 5 · 2013-02-06 19:29:29

De acord cu dv.dar mai este o speta nu se plateste taxa de timbru la conflictele de munca ,dar se plateste taxa de barou ,se plateste la deschiderea dosarului sau dupa solutionarea acestuia? Daca se plateste inainte si clientul nu are banii necesari ce face?