Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului + Concedierea colectiva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului + Concedierea colectiva

Utilizator 11:23, 7 Februarie 2013

Buna ziua,

Am adaugat ambele sectiuni din codul muncii intrucat consider ca se incadreaza urmatoarea situatie in ele.

Lucrez intr-o companie multinationala, intr-un departament de vanzari, cu un total de peste 40 de persoane. Am fost anuntati ca in curand se desfiinteaza aceste echipe pentru ca se externalizeaza intreg segmentul de vanzari la parteneri.

Ni s-au prezentat alternative de a trece in alte departamente, care necesita o perioada de training, departamente in care automat se schimba si datele contractuale cu privire la salariul de baza.

Va rog sa imi comunicati in aceasta situatie, noi dispunem de posibilitatea de a beneficia de salarii compensatorii sau somaj ?

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

10 mesaje

722 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:14, 9 Februarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post - salarii compensatorii Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)

Restructurare post pana sa intru in ccc Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in mai 2009 am ramas insarcinata,am anuntat angajatorul in scris cu o adresa si cu act de la medicul specialist.In ... (vezi toată discuția)

Concedierea buna ziua!! m-ar interesa si pe mine sa stiu ce drepturi am in cazul concedierii...sau cat de usor ii este angajatorului sa ma concedieze?? simt ca sunt in ... (vezi toată discuția)

Fatima Utilizator · Answer 1 · 2013-02-08 14:44:12

Utilizator 14:44, 8 Februarie 2013

L-am citit si nu este stipulat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-08 16:56:53

Consilier juridic 16:56, 8 Februarie 2013

In acest sens, angajatorul nu are nicio obligatie de a va plati salarii compensatorii

Răspunde Citează

Fatima Utilizator · Answer 3 · 2013-02-08 19:48:27

Ce apare in CIM care ma duce cu gandul ca totusi s-ar putea aplica aceasta solutie de salarii compensatorii este :

La Drepturi si Obligatii generale ale salariatului ( printre alte drepturi ) apare :

Litera G: Alte drepturi prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.

Obligatii angajator : ( printre altele )

Litera A: Sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege.

Daca ma insel , atunci este o situatie neplacuta.

Multumesc anticipat!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-02-09 09:14:28

Daca nu aveti prevazut in c.i.m. sau nu exista c.c.m. aplicabil , atunci nu vad cum sa va acorde salarii compensatorii ... decat poate printr-o negociere cu acesta.