necesar

Ca sa primiti preaviz de la angajator trebuie sa existe cateva motive temeinice cum ar fi:

-1) în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat;
-2) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
3) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
4) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
5) - Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.

... Iar somajul, daca indepliniti conditiile de acordare a somajului.