Poate fi remunerat, caz în care i se încheie contract de munca sau i se poate încheia contract de mandat, tot remunerat va fi dar nu cu salarii ca în primul caz.
Este remunerat sau nu in functie de ce prevede statutul si / sau au convenit partile. Daca acea persoana e de acord si are timp, poate activa ca director executiv si pe baza de voluntariat...