Masura disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Masura disciplinara

Utilizator 16:03, 14 Februarie 2013

Ce masura disciplinara poate lua angajatorul impotriva unui salariat care a actionat in instanta unitatea la care este incadrat?

Răspunde Citează

3 mesaje

275 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:16, 14 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturile angajatului Buna ziua, As dori sa aflu daca pot da in judecata un angajator pentru următoarele motive: Deși eu dețin o anume functie sunt obligată să poate 3 ... (vezi toată discuția)

Dat in judecata proces civil Poti sa dai in judecata pe parte civila pe un necunoscut? (vezi toată discuția)

Ce se poate intampla Buna seara numele meu este Adrian si am si eu o intrebare De curând am plecat de la o firmă care am lucrat aproximativ 6 ani motivul plecări am fost ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-02-14 16:13:08

Pentru ce sa-l sanctioneze? Este dreptul salariatului de a actiona unitatea in instanta daca considera ca i-au fost incalcate drepturile.
Care este obiectul actiunii in instanta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-14 16:16:16

Accesul liber la justiţie este un principiu fundamental al organizării oricărui sistem judiciar democratic şi care îi conferă oricărei persoane dreptul de a se adresa în mod efectiv instanţelor judiciare competente, împotriva actelor care violează drepturile ce îi sunt recunoscute prin Constituţie sau prin lege.

Accesul liber la justitie este considerat şi în dreptul european ca un principiu şi chiar ca un drept fundamental. Este consacrat şi în Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale.

Prin urmare, pentru asa ceva nu se poate sanctiona disciplinar un salariat ...