art.10 din Legea nr.202/2002:
(7) La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Asadar, la revenirea din CCC aveti dreptul de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Da, daca au fost facute printr-un act colectiv (regulament intern sau contract colectiv de munca) iar nu prin act aditional la contractul individual de munca.
Daca majorarea de salariul v-ar fi vizat si pe dvs daca erati la munca, atunci aveti dreptul de a beneficia de aceasta , conform prevederilor legale mai sus mentionate.