transmitere DECIZIE INCETARE cim ART 55B

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

transmitere DECIZIE INCETARE cim ART 55B

Utilizator 13:47, 18 Februarie 2013

Am obligatia sa transmit decizia de incetare CIM fostului angajat (prin of.postal)?!
In cerere a mentionat ca a primit toate drepturile la zi. (aceasta fiind pretentia mea, la orice desfacere CIM....bineinteles, daca e adevarat)
Daca nu o trimit, ce risc si cf. carui art.
Multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

2738 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:07, 25 Martie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Eliberare acte la incetarea cim Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti, de la data incetarii CIM (exemplu 27.09.2012), care este termenul legal de inmanare a deciziei de incetare a activitatii, ... (vezi toată discuția)

Concediere 55 lit.b- acordul partilor Buna ziua, Un salariat a facut cerere de incetare cim cu 55 lit. b, incepand cu data de 10.06.2012(duminica). Se poate aproba de catre conducere cu data de ... (vezi toată discuția)

Notificare incetare cim in perioada de proba buna ziua sunt angajator si am notifica un angajat care este in perioada de proba de incetarea cim. 1.nu a vrut sa semneze notificarea.o trimit prin posta ... (vezi toată discuția)

mlc1 Utilizator · Answer 1 · 2014-03-25 08:51:44

Utilizator 08:51, 25 Martie 2014

Daca ultima zi de lucru efectiv este 31 martie, decizia de desfacere se incheie cu 1 aprilie?
multumesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-03-25 10:55:46

Consilier juridic 10:55, 25 Martie 2014

Cu ce articol inceteaza raportul de munca?

Răspunde Citează

mlc1 Utilizator · Answer 3 · 2014-03-25 14:45:14

Utilizator 14:45, 25 Martie 2014

inceteaza cu 55b , acordul partilor

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-03-25 15:07:03

In acest caz, data incetarii este data stabilita de parti de comun acord.

De exemplu, daca in cerere s-a scris 31.03.2014, de exemplu, si angajatorul este de acord , atunci incetare are loc la 31.03.2014 si nu pe 01.04.2014.