Sunt insarcinata in 15 saptamani si la recomandarea medicului specialist mi s-a redus programul de lucru la 6 ore/zi. La programul initial lucram o sambata pe luna a cate 5 ore calculandu-se dublu numarul de ore in acea zi pentru a se realiza numarul de ore pentru luna in curs.
Intrebarea mea este daca se mentine sau este obligatorie acea zi de sambata dupa reducerea programului de lucru?
Mentionez ca inca nu am facut riscul maternal la medicina muncii si ca numarul de ore lucrate in timpul saptamanii nu erau in fiecare zi de 8 ore (aveam o zi de 6 ore, de 7, 8 sau 9 ore/zi astfel incat pentru luna in curs reiesea o medie de 8 ore/ zi ,inclusiv cu ziua de sambata).
1. Art. 13 din OUG nr.96/2003 : În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.
2. Reducerea timpului de munca la 6 ore/zi , inseamna 30 de ore/sapt ... ceea ce inseamna ca nu mai trebuie sa munciti in zilele de sambata ...