abuz in serviciu

1) Vă sugerez incercarea de a rezolva pe cale amiabila aceasta situatie, facând o sesizare adresată primarului (cu nr. de înregistrare - 1 exemplar trebuie sa-l păstrati pentru eventualitatea în care doriti acţionarea în judecată a unităţii / a funţionarului care ar fi trebuit sa se ocupe de cartea dvs. de muncă) in care sa relatati situaţia aşa cum este ea, respectiv să comunicaţi faptul că nu aţi semnat nici un act adiţional la contractul de muncă prin care să fie prevăzut schimbarea încadrării.
2) În cazul nerezolvării pe cale amiabilă, vă sugerez intentarea unui proces în care să cereţi modificarea încadrării in cartea de muncă (retroactiv).

Infracţiunea de abuz în serviciu contra intereselor persoanelor este reglementată de art. 246 C. pen., conform căruia: „Fapta funcţionarului public care, în exerciţiul atribuţiilor sale de serviciu, cu ştiinţă, nu îndeplineşte un act ori îl îndeplineşte în mod defectuos şi prin aceasta cauzează o vătămare intereselor legale ale unei persoane se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 3 ani”.
Infracţiunea constă în fapta funcţionarului public care, în exerciţiul atribuţiilor sale de serviciu, cu ştiinţă, nu îndeplineşte un act sau îl îndeplineşte în mod defectuos şi prin aceasta cauzează o vătămarea intereselor legale ale unei persoane.
Vă doresc succes !

Aceasta modificare trebuia facuta cu acordul dvs.Adresati-va itm sau depuneti o plangere in acest sens la tribunalul muncii.