drepturi salariale la pensionarea la limita de varsta

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

drepturi salariale la pensionarea la limita de varsta

Utilizator 10:01, 21 Februarie 2013

Buna ziua,

va rog sa ma indrumati in rezolvarea catorva probleme:
Tatal meu va depune pe data de 25 a acestei luni dosarul de pensionare pentru limita de varsta - la aceasta data implineste 64 de ani si 6 luni cu stagiul intreg de cotizare. Inteleg ca, in conformitate cu legea pensiilor in vigoare la aceasta data, contractul de munca inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de pensionare.
Intrebarile mele sunt:
1.Conform reglementarilor in vigoare la acest moment, exista drepturi salariale de care poate beneficia la aceasta data si care este baza legala in virtutea careia poate solicita aceste drepturi?
2.in conditiile in care nu a efectuat niciodata nici o zi de concediu de odihna in cei 7 ani de cand lucreaza la aceasta firma, poate solicita plata acestuia, macar pe ultimul an?
3. patronul firmei nu i-a platit salariul pe ultimele 2 luni. Exista vreo posibilitate sa mai recupereze acesti bani? prin ce modalitate?

Mentionez ca este angajat de 7 ani la o firma privata din Sibiu, cu contract de munca pe perioada nedeterminata.

Va multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

591 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:51, 27 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna efectuat Concediu de odihna neefectuat Buna seara. Am nevoie de sprijinul dumneavoastra fundamentat pe un temei legal Problema este in felul urmator: Sunt angajat ... (vezi toată discuția)

Plata concediilor Buna ziua, In luna a 7-a mi-am schimbat locul de munca. La vechiul loc de munca nu am luat nicio zi de concediu. Cand m-am mutat la noua firma, nu am ... (vezi toată discuția)

Neplata concediu de odihna -restant si neefectuat Buna ziua Societatea la care am lucrat mi-a dat un preaviz de 20 zile in luna noiembrie2009 Anterior in luna august 2009 am efectuat CO partial, ramanand 4 ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2013-02-21 15:31:01

1. Nu sunt prevederi generale care sa acorde sume la pensionare. Acestea se pot acorda doar daca sunt prevazute in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern al firmei.

2. Firma trebuia sa acorde in fiecare an concediu de odihna. La incetarea CIM legea permite compensarea concediului de odihna neefectuat in bani. Daca firma nu plateste, se poate reclama la ITM ca nu s-a efectuat plata CO neefectuat la lichidare.

3. Faceti reclamatie la ITM ca nu s-au platit drepturile salariale. Banii insa ii puteti recupera doar prin actiune in instanta.

dincamihaela Utilizator · Answer 2 · 2013-02-22 10:01:58

Va multumesc pentru raspuns.

Plata CO pentru zilele neefectuate se poate solicita doar pentru anul in curs sau pentru toate zilele neefectuate de-a lungul anilor?

multumesc

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2013-02-22 15:46:46

Parerea mea este ca ar trebui platit pentru toata perioada, dar s-ar putea ca in statele de plata sa figureze ca s-a efectuat in fiecare an CO integral, desi angajatul a fost la lucru (ar fi primit firma amenda de la ITM la controalele efectuate in acei ani), caz in care nu mai are ce plati si bineinteles ca va fi refuzata plata. A vazut si a semnat tatal dvs. vreun stat de plata?

dincamihaela Utilizator · Answer 4 · 2013-02-27 11:51:47

Multumesc pentru lamuriri, n-a semnat nici un stat de plata deoarece el efectuand servicii de curierat locate in Bucuresti iar firma fiind in Sibiu n-a primit niciodata vreun stat spre semnare.
In concluzie poate solicita plata CO doar pentru zilele aferente 2013, respectiv ianuarie si februarie, pana la incetarea de drept a contractului de munca, iar pentru recuperarea salariilor restante sesisare la ITM si actiune in justitie.
Actiunea se depune la instanta din raza de domiciliu sau din localitatea unde are sediul firma?

multumesc inca o data