Buna ziua.am urmatoarea problema in data de 14 noiembrie 2012 am fost detasat la o alta firma contrar vointei mele pe o perioada de 4 luni si jumatate cu suspendarea contractului de munca la angajatorul ce a dispus detasarea si deschiderea altuia nou la firma unde sint detasat. felul si locul muncii nu sa schimbat doar angajatorul.in acest caz am dreptul la indemnizatia de detasare???
Va multumesc anticipat.
(4) Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
1. Pentru detasare nu este nevoie de acordul dvs ... Detaşarea este o măsură obligatorie pentru salariat, care va răspunde disciplinar în caz de refuz nejustificat de îndeplinire.
2. Codul Muncii prevede ca se acorda in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.... prin urmare, ar trebui vazut care sunt prevederile incidente in aceasta situatie ...
Diurna externa
VIRGIL31
Buna ziua. Am si eu o nelamuriere. In cazul in care un salariat cu CIM incheiat in Romania, din transporturi, cu functia de sofer, lucreaza in afara tarii, in ... (vezi toată discuția)
Munca in delegatie
remus39
Lucrez la o firma care are anumite lucrari ce necesita deplasarea si cazarea in zona unde este de munca.
Cat timp sau cate zile poate sa ma utilizeze in ... (vezi toată discuția)