Calcul indemnizatie de maternitate

Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:

Art. 73. -
(1) Media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca raport intre suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni, pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii, si numarul total de zile pentru care s-a achitat contributia in aceasta perioada, astfel:

Mzbci = SUMA V: NTZ,

in care:
Mzbci = media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiilor;
SUMA V = suma veniturilor din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii;
NTZ = numarul total de zile lucrate din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii.
Numarul de zile pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii in aceasta perioada nu poate fi mai mare decat numarul zilelor lucratoare corespunzatoare fiecarei luni din perioada luata in considerare pentru baza de calcul, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare.
(2) In cazul in care persoana asigurata a realizat venituri pe o perioada mai mica de 6 luni, baza de calcul a indemnizatiilor o constituie media veniturilor realizate pe baza carora s-a achitat contributia.
Exemplul nr. 1

- lei -
luna 1 2 3 4 5 6
V - - 500 500 500 500
NZ - - 21 20 21 20

In acest caz, media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca raport intre suma veniturilor realizate in lunile 3, 4, 5 si 6, pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii, si numarul total de zile pentru care s-a achitat contributia in aceasta perioada.

Daca nu aveti cele 6 luni lucrate indemnizatia pentru concediul de matyernitate se calculeaza luand ca baza de calcul numai cele 4 luni.

Am nevoie de o lamurire... In luna mai au fost 2 zile libere de la stat, deci un total de 21 de zile lucratoare. Indemnizatia de maternitate a fost calculata ca 21Xindemnizatia zilnica. Zilele libere de la stat nu se platesc?

Deoarece aceste zile au fost libere prin recuperare ele trebuie platite iar indemnizatia pentru concedii medicale (inclusiv concediu de maternitate) trebuie calculata la 23 de zile lucratoare (pentru luna mai).

Lucrez la privat, deci ma refer la zilele de 1 mai si 6 Mai, zile libere legale. Zilele nu au fost recuperate, sunt sarbatori legale.