Buna ziua,
As dori sa primesc o consultatie referitor la urmatoarea situatie:
Am 58 de ani si un stagiu de cotizare de 37 de ani.In luna decembrie am primit decizia de disponibilizare din vina angajatorului.In decizie mi se comunica ca postul detinut de mine se desfiinteaza, si ca sunt in preaviz timp de 20 de zile lucratoare, iar la incetarea activitatii voi primi un salariu compensatoriu.Din cauza mai multor probleme de sanatate am beneficiat de concediu medical fiind posibila o pensionare medicala, eu fiind inca angajat.Intrebarea mea este cum este mai bine sa procedez:
- sa intru in somaj si dupa aceea sa-mi depun pensionarea medicala?
- sa depun pensionarea medicala si daca este posibil sa mi se incheie incetarea activitatii ca urmare a pensionarii medicale, eu avand decizia de disponidibilizare(dar nu este pusa in aplicare ) ?
1. Eu v-as recomanda sa urmati cursul firesc al lucrurilor: sa intrati in somaj si apoi, daca este cazul, veti putea beneficia de pensie pentru invaliditate.
2. Adica sa nu dati vrabia din mana pe cioara de pe gard.
Cum adica sa va depuneti pensionarea medicala? Daca dosarul medical e facut si dvs. ati fost deja la comisia de expertiza ati prezentat ultimul concediu medical si ati primit decizia medicala atunci trebuie sa depuneti dosarul de pensie in termen de 30 de zile.
Daca nu va suparati in ce luna si an sunteti nascuta?
Dosarul medical nu este facut inca, urmeaza.
Nu stiu care este cea mai avantajoasa solutie.Pentru pensionare partial anticipata mai am 1 an si jumatate.
1. - Se poate iesi la pensie de invaliditate si daca sunteti in somaj indemnizat.
- Cand aveti gata toate actele necesare le depuneti la Casa de Pensii si, in acelasi timp, anuntati si Agentia de Somaj.
2. - Dar eu zic sa stati sa se termine perioada de somaj indemnizat si apoi sa solicitati pensie de invaliditate.
- Perioada de somaj indemnizat este stagiu de cotizare la pensie (banuiesc ca veti avea 12 luni de indemnizatie de somaj si apoi puteti solicita si pensie anticipata partiala, dupa 6 luni).