legea 210/1999 a concediului paternal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

legea 210/1999 a concediului paternal

Utilizator 22:46, 24 Februarie 2013

Am rugamintea sa ma luminati si pe mine.
Sunt cadru M.A.I. Doresc sa stiu cum se aplica aceasta lege in cazul in care am obtinut si un certificat prin care se atesta absolvirea unui curs de puericultura.
La cate zile de permisie am dreptul conform acestei legi?
Multumesc anticipat

Răspunde Citează

3 mesaje

830 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:40, 25 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu tata dupa nasterea copilului Buna ziua, La cate zile de concediu are dreptul tatal, dupa nasterea copilului? Are acest drept si daca firma nu are un Contract Colectiv de Munca? Cererea ... (vezi toată discuția)

Curs puericultura Managerul de resurse umane spune ca adeverinta pentru acest curs, ca sa fie valabila, ar trebui emisa dupa ce se naste copilul, mie doctorul de familie mi-a ... (vezi toată discuția)

Zile libere tata la nasterea copilului Buna ziua, ma intereseaza daca in calitate de angajator sunt obligat sa acord 5 zile de concediu tatalui, la nasterea unui copil, daca nu exista contract ... (vezi toată discuția)

ContSters22713 Utilizator · Answer 1 · 2013-02-24 22:59:20

Aveti dreptul la 15 zile libere. Depuneti o cerere la care anexati acel certificat de atestare a absolvirii cursului de puericultura la serviciul personal. In cerere invocati prevederile legii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-25 07:40:24

Aveti dreptul in total la 15 zile lucratoare .... Legea nr.210/1999 prevede :

art.1 (2) Tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, in conditiile prevazute de prezenta lege.
...

at. 4
(1) In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, acordat in conditiile art. 2, se majoreaza cu 10 zile lucratoare.

Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului.
Indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.