Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... PROBLEMA SUPENDARE-ANGAJARE
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 495 soluții astăzi

Joi, 10 aprilie, are loc evenimentul: Diurne 2025 - Regimul fiscal și juridic al indemnizațiilor pentru munca în deplasare. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... PROBLEMA SUPENDARE-ANGAJARE
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

PROBLEMA SUPENDARE-ANGAJARE

Buna ziua!
Va supun atentiei o speta in care am nevoie de ajutor! Un salariat are CIM suspendat pina la data de 04.03.2013. Pe postul lui a fost angajat cu CIM pe perioada determinata (pina la data de 04.03.2013) alta persoana. Titularul postului face cerere de incetare CIM - demisie - cu data de 04.03.2013. Intrebarea mea este: pot sa fac un nou contract pe durata determinata (o luna) celei de a doua persoane si in perioada asta sa scot postul la concurs cu CIM pe perioada nedeterminata? V-as ruga sa ma ajutati si cu operarea in Revisal a celor de mai sus!!!
Va multumesc!
Răspunde Citează
8 mesaje
797 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:50, 1 Martie 2013
Vezi răspuns
Contactează
1. Pentru salariatul care are c.i.m. suspendat
- se opereaza mai intai incetarea suspendarii c.i.m. = 04.03.2013
- se opereaza apoi incetarea c.i.m. = 04.03.2013
- se transmite REVISAL la data de 04.03.2013.

2. pentru salariatul care a fost angajat pe locul titularului
- se poate intocmi act aditional de modificare a duratei c.i.m. din determinata in nedeterminata
- in revisal se va modifica durata c.i.m. din determinata in nedeterminata , data de la care isi produce efecte fiind 04.03.2013
Răspunde Citează
1. Toate operatiunile punctului 1 se pot face si transmite si inainte de 04.03.2013?

2. Se poate face act aditional la CIM de modificare a duratei si nu mai e nevoie de concurs?Cind se transmite pe Revisal modificarea?
Răspunde Citează
Contactează
1, in principiu , se pot transmite si inainte de 04.03.2013

2. pentru un raspuns mai exact spuneti-ne daca este vorba despre sectorul bugetar?
Răspunde Citează
freeelis a scris:

1, in principiu , se pot transmite si inainte de 04.03.2013

2. pentru un raspuns mai exact spuneti-ne daca este vorba despre sectorul bugetar?


Nu este vorba de sectorul bugetar! SC cu capital integral detinut de administratie locala.
Răspunde Citează
Contactează
Acea societate este cu capital integral de stat .. .... finantarea este bugetara sau din venituri proprii?
Ultima modificare: Vineri, 1 Martie 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Nelamurire... Goguvoinicu Goguvoinicu Buna ziua! Sa presupunem ca o firma angajeaza fara concurs pe post de muncitor necalificat o persoana cu CIM pe perioada determinata, apoi mai incheie inca 2 ... (vezi toată discuția)
Cim pe perioada determinaa Angela Stancioi Angela Stancioi Buna ziua, Un CIM pe perioada determinata poate fi modificat in CIM pe perioada nedeterminata prin act aditional de la data expirarii respectivului CIM sau ... (vezi toată discuția)
Angajat temporar - titularul isi da demisia bogdann13 bogdann13 Buna ziua! Va rog mult sa ma ajutati cu un sfat! Ma numesc Bogdan si ocup un post temporarr vacant. Titulara postului si-a facut in septembrie trecut o ... (vezi toată discuția)