Poate tatal sa treaca in concediu de ingrijire a copilului?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Poate tatal sa treaca in concediu de ingrijire a copilului?

Utilizator 10:59, 2 Martie 2013

Buna ziua, am urmatoarea intrebare:
sotia mea este in concediu de cresterea copilului dar trebuie sa se intoarca la serviciu in luna mai (concediul este pana in octombrie), se poate sa imi iau eu concediu pana in octombrie?

Răspunde Citează

23 mesaje

973 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:30, 1 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ccc dupa concediu fara plata Buna ziua. De o perioada sunt in concediu fara plata de la actualul loc de munca. De curand am nascut si as dori sa stiu daca pot solicita celor de la ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de concediu postnatal,daca nu am dreptul la indemnizatie? am fost anuntata de la locul de munca ca trebui sa-mi dau demisia sau imi vor desface contractul de munca,prin neprezentarea la munca,dupa ce in urma cu trei ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, sunt cadru didactic aflat in concediu fara plata din 16.10.2012 pana in 31.08.2013. In cazul in care urmeaza sa nasc in jur de 25 noiembrie 2013, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-02 11:20:40

Consilier juridic 11:20, 2 Martie 2013

Da, poate intra tatal in locul mamei in CCC numai daca indeplineste condtiile prevazute de lege ...

Răspunde Citează

ContSters283777 Utilizator · Answer 2 · 2013-03-02 12:44:20

concediul de cresterea copilului poate fii si fara plata, pentru ca nu am avut platite toate contributiile cu un an inaintea nasterii copilului..?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-03-02 14:52:27

1. Plata contributiilor nu este o conditie impusa pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.

2. Singura conditie este ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copil;ului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii (in cazul dvs.).

ContSters283777 Utilizator · Answer 4 · 2013-03-02 16:53:14

Deci nu sunt venituri din salarii in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului, din cele 12 luni 3 luni a fost in concediu fara plata. deci nu beneficiaza de indemnizatie. dar intrebarea este daca poate sa treaca in concediu in locul mamei fara sa beneficieze de indemnizatie. multumesc

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2013-03-02 17:02:15

1. Daca nu indeplineste conditiile legale nu poate intra in CCC.

2. Dar poate solicita angajatorului concediu fara plata, pentru probleme personale.