Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
In vederea angajarii unei persoane trebuie sa fac instiintare catre AJOFM.
Problema care apare este ca sediul societatii, unde fac angajarea, este in alt judet iar persoanele ce vor fi angajate sunt in alt judet.
Prin urmare in ce judet se fac instiintarile catre AJOFM- respectiv in judetul unde firma are sediul social sau in judetul unde au domiciliul viitori angajati?
Multumesc.
Înștiințarea locurilor vacante se efectueaza la AJOFM-ul in raza caruia angajatorul are sediul social ...
Legea nr.76/2002:
Art. 10
(1) Angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite în continuare agenţii pentru ocuparea forţei de muncă, în căror rază îşi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.
.....
Art. 113 Constituie contravenţie următoarele fapte:
a) necomunicarea lunară a locurilor de muncă vacante prevăzute la art. 10;
....
Art. 114
(1) Contravenţiile prevăzute la art. 113 se sancţionează după cum urmează:
a) cele prevăzute la lit. a), b), f), h) şi j), cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei;
......
Locuri vacante
delia25
Buna ziua!
Este obligatoriu daca o firma are locuri vacante sa anunte AMOFM (Agentia Nationala pentru ocuparea fortei de munca)?
Multumesc. (vezi toată discuția)