Codul muncii prevede obligativitatea negocierii colective a CCM in cazul in care angajatorul are mai mult de 20 de angajati. Dar daca angajatorul ajunge intradevar in aceasta situatie, avand 21 de angajati, dar acesti angajati nu sunt constituiti intr-un sindicat si nici nu si-au numit reprezentanti, cu cine negociaza angajatorul? Se pastreaza obligativitatea negocierii colective?
Multumesc frumos la asta ma gandeam si eu, negasind nimic in legislatie vis-a-vis de negociere avand un precedent de refuz in anul anterior. Sunt curioasa ce ar raspunde ITM-ul ca solutie in aceasta situatie.
O zi frumoasa.
Contract colectiv
ginnyy
potrivit legii 130/1996 - Negocierea colectivă, la nivel de unitate, este obligatorie pentru unitatile cu mai mult de 21 de salariati.
Negocierea presupune ... (vezi toată discuția)
Ccm
rarymimi
Hristos a inviat!
Am o societate la care tin contabilitatea si are 26 angajati. CCM trebuie sa-l inregistrez undeva? Sau se negociaza la nivelul societatii, ... (vezi toată discuția)