Buna seara!
Iar revin cu o intrebare la care nu gasesc raspuns si anume: Ocup functia de farmacist sef, urmeaza sa intru in concediu postnatal si din cate stiu eu trebuie sa ma suspende din functie in timp ce stau in concediu. Intrebarea mea este daca angajatorul e obligat sa faca chestia asta sau nu? Daca nu ma suspenda din functie, nu ma afecteaza la concediul postnatal?
1. Concediul de maternitate = 126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal.
2. Cred ca dvs. va referiti la concediu pentru crestere copil (CCC) pana la 1 an sau 2 ani.
3. - Pe perioada concediului de maternitate contractul individual de munca (CIM) se suspenda de drept.
- Pe perioada CCC se suspenda CIM la cererea dvs.
4. - In ambele cazuri dvs. sunteti tot salariata acelei unitati numai ca nu prestati activitate si nu primiti salariu.
- CIM ramane valabil cu tot ce este inregistrat in el, inclusiv functia.
- Pe perioada cat aveti CIM suspendat angajatorul poate sa angajeze alta persoana pe acel loc de munca cu CIM pe perioada determinata pana la reluarea activitatii de catre dvs.
5. - Asadar in timp ce aveti CIM suspendat nu va poate face nici o modificare in CIM.
- Pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC legea spune sa va suspendati CIM (activitatea) nu si functia.