Confidentialitate la incetarea raporturilor de munca si pretentii viitoare asupra rezultatelor muncii intelectuale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Confidentialitate la incetarea raporturilor de munca si pretentii viitoare asupra rezultatelor muncii intelectuale

Utilizator 16:45, 7 Martie 2013

Prietenul meu azi a primit un acord de incetare a contractului de munca , in care este inserat doua clauze care , personal nu mi se par corecte ; una ii stipuleaza ca se obliga sa respecte confidentialitatea privind informatiile tehnice si comerciale acumulate pe perioada de cand a fost angajat , a doua , precum , ,citez,, partile sunt de acord ca prin incheierea prezentului acord privind incetarea contractului de munca individual,se sting toate pretentiile trecute,prezente sau viitoare.mai vreau sa adaug , ca munca prietenului meu era una in vanzari , de echipamente industriale , la care conforma intelegerii lor nescrise , el a beneficiat de un comision de vanzare ,fapt pt care a si acceptat un salariu mai mic, vanzari la care se lucreaza pe proiecte luni buni , in care rezultatul vine posibil si dupa un an .La ora actuala , are proiecte la care lucreaza de doi ani ...iar rezultatele finale sunt in asteptare. Cat despre industria lui ,cum se paote angaja in alta parte daca el trebuie sa se abtina a folosi experienta lui acumulata inainte de a veni in aceasta firma ,Se poate sa-mi spuneti ,ar trebui sa semnze sau nu ,sau....cum ar trebui sa fie . va multumesc anticipat !se poate sa semneze si in instanta sa ceara desfiintarea acestui ,,acord ,,?

Răspunde Citează

9 mesaje

1230 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:22, 8 Martie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cim si act aditional Buna dimineata! Recent mi-am schimbat jobul si semnand CIM, mi se cere sa semnez si actul aditional ce contine clauza de confidentialitate, clauza de ... (vezi toată discuția)

Declaratia angajatului ref. renuntare drepturi si divulgare informatii Va rog frumos daca se poate sa ma ajutati cu temeiul legal cu privire la declaratiile pe care angajatorul imi impune sa le semnez la incetarea contractului de ... (vezi toată discuția)

Semnare contract confidentialitate pe termen nelimitat Buna seara. Mi se cere la firma la care lucrez sa semnez un contract de confidentialitate VALABIL PE TERMEN NELIMITAT. (toata viata) In cazul in care este ... (vezi toată discuția)

Dana Fatol Avocat · Answer 1 · 2013-03-07 17:46:05

Buna ziua,

Faptul ca nu trebuie sa divulge anumite informatii considerate confidentiale nu semnifica faptul ca nu are voie sa isi foloseasca experienta.

Daca a vandut echipamente industriale e posibil sa fi luat cunostinta de tehnologii pe care e normal sa nu aiba dreptul sa le divulge., insa asta nu inseamna ca nu are voie sa isi foloseasca cunostintele in domeniul sau.

Faptul ca a acceptat un salariu mai mic pentru a primi un comision "la negru" (din ce ziceti dvs asa se intelege) si ca rezultatele muncii lui se vor vedea pe viitor nu reprezinta un motiv sa nu semneze acordul de incetare a contractului de munca cu clauza de confidentialitate.

Majoritatea companiilor au astfel de clauze de confidentialitate iar existenta lor e mai mult decat justificata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-07 17:53:54

Cred ca ar trebui sa postati intregul acord ca sa ne putem da seama despre ce este vorba .. la prima vedere , prietenul dvs ar trebui sa nu-l semneze.

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-03-07 20:05:22

Consultant resurse umane 20:05, 7 Martie 2013

Sunt de acord cu freeelis si as dori sa va mai intreb daca contractul Individual de munca a fost cu clauza de confidentialitate?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-03-08 06:55:55

Clauza de confidenţialitate poate să producă efecte şi după încetarea contractului individual de muncă. Dar, spre deosebire de clauză de neconcurenţă, cea de confidenţialitate pentru a produce efecte după momentul încetării contractului, trebuie obligatoriu să preexiste acestui moment.

ganesh Utilizator · Answer 5 · 2013-03-08 15:34:54

pentru zinaida; nu,contractul nu a fost cu clauza de confidentialitate
pentru freeelis;
Afost incheiar prezentul acord, privind incetarea Contractului individual de Munca .. nr ......

1. Partile convin de comun acord asupra incetarii Copntractului de munca la data de xx,04. 20013, in temeiul art. 55 lit b. din Legea 53/2003-Codul Muncii
2. Salariatul declara ca va preda documentele si bunurile Angajatorului pe baza de proces verbal de predare primire in data de azi...
3. Salariatul se obliga sa respecte confidentialitatea privind informatiile tehnice si comerciale acumulate pe perioada de activitate la Angajator .
4 Angajatorul se obliga sa achite contravaloarea salariului negociat si anume ,,,,,,,,, ron brut lunar ,condorm contractului individual de munca pana la data de xxx04.2013
5. S=a convenit ca in perioada xx03 si xx04 .2013. n ueste necesara prezenta salariatului la servici ,acesta fiind renumerat conform alin 4 din prezentul contract.
6.Partile sunt de acord ,prin incheierea prezentului acord privind incetarea contractului individual de munca ,se sting toate pretentiile trecute,prezente sau viitoare ale salariatului si ale Angajatorului,rezultand din Contractul de Munca.

prezentul acord a fost incheiat astazi 07.03.2013

Acum ma mai gandesc , sa inteleg ca nici zilele de concediu neluate nu ii vor fi platite?