Penalizari salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Penalizari salariale

Utilizator 16:36, 11 Martie 2013

Am o societate care va presta servicii intr-un depozit.
Beneficiarul in functie de graviatea pagubelor produse de angajatii mei,ma obliga sa il despagubesc.
Pagubele produse pot incepe de la 10Ron/caz pana la 10 de mii de eur,pentru penalizari pana in 500 de ron pot aplica penalizari/retineri salariale?
Am rugamintea sa imi spuneti daca pot aplica si daca este legal penalizarile salariale individuale,si daca da in temeiul carei legi,articol,alineat

Multumesc anticipat

Răspunde Citează

3 mesaje

170 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:57, 11 Martie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Echipament de protectia muncii nerestituit la demisia angajatului Ce se poate face in situatia in care angajatul isi da demisia dar nu preda echipamantele de pe inventar, adica nu are semnata nota de lichidare? Cum se poate ... (vezi toată discuția)

Imputare paguba inventar buna ziua , am o problema cu firma unde am lucrat anterior si anume : 1. functia mea era de gestionar la un depozit de piese , aveam in subordine ... (vezi toată discuția)

Decizie imputare Are cineva un model de decizie de imputare si in baza caror acte normative se intocmeste, in afara de procesul-verbal de constatare a prejudiciului? (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2013-03-11 17:55:19

Utilizator 17:55, 11 Martie 2013

Pe ce baza stabileste valoarea despagubirilor?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-11 17:57:45

Penalizari nu se pot stabili in sarcina angajatilor, insa se poate angaja raspunderea patrimoniala a acestora , in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.