FISA POSTULUI

Fisa postului este data in functie de necesitatile fiecarui angajator, desigur pe baza competentelor profesionale ale persoanei, dar se are in vedere in special profilul cerut de angajatorul respectiv care poate diferi de la caz la caz.

Stimata Doamna, de obicei FISA POSTULUI este realizata de departamentul de Resurse umane, o sectiune unde lucreaza si psihologi. Distinsa voastra firma probabil ca nu are bani suficienti de nu is permite nici macar sa va realizeze fisa postului. Pe linga fisa postului care are la baza ORGANIGRAMA trebuie sa mai existe si PSIHOPROFESIOGRAMA, acea simpla fisa care cuprinde atributele angajatului ideal.
Pe baza acestei fise se creaza bateria de teste psihologice si de cultura generala dupa care se fac angajarile.
Pe baza acestei fise, se apreciaza valoric profilul Dvoastra psihologic si profesional.
Pe baza acestei fise se fac recomandarile pentru cursurile de perfectionare, dezvoltare personala.

Se stie ca intr-o firma adevarata, posturile sunt disponibile oricarei persoane X sau Y dornice sa lucreze si care denota abilitati.
In firme de 2 (doi) bani, posturile apartin lui X si Y.

Stimata Doamna, acum veti hotari carei categorii apartineti.

Daca apartineti celei de a 2-a categorie nu va faceti griji. Nimeni nu va deranjeaza.
Nu va epuizati neuronul, ca nu cumva in stresul creator al fisei postului sa se loveasca de peretii cutiei craniene.

Omagiile mele Stimata Doamna

PS Inteligenta umana este o investitie strategica si nu un cost care trebuie permanent redus!